Götz Friedewald

Künstler. Zertifizierter Teamcoach & Teamentwickler. Möglichmacher.

Götz Friedewald ist Künstler, zertifizierter systemischer Teamcoach und Teamentwickler sowie Gründer von FIRMEN MALEN (seit 2005) und ART.in.use. (seit 2026). Er lebt und arbeitet in München und hat über 300 kreative Teamevents für Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, England und Tschechien geleitet.

Das bin ich. Und weil „Möglichmacher“ ein großes Wort ist, erzähle ich lieber, wie es dazu kam.

Geboren bin ich in Wiesbaden. Kunst studieren durfte ich nicht, da ich relativ gut erzogen war. Also wurde ich Architekt und habe rund acht Jahre in Frankfurt, Düsseldorf und München Räume und Strukturen gestaltet. Meine Chefs haben zum Glück irgendwann gemerkt: Den stellen wir besser nicht auf die Baustelle. Danach habe ich eine kleine Internetagentur gegründet und geleitet, damals, als man Webseiten noch mit der Hand gebaut hat.

Seit 2004 bin ich Maler, aus Überzeugung und hauptberuflich, mit eigenem Atelier in München. Zweimal pro Woche unterrichte ich außerdem als Kunstdozent an der Volkshochschule München. Das hält bescheiden. Und es ist ein hervorragendes Training für Teamevents, denn in einem VHS-Kurs sitzt niemand, der nicht vorher gesagt hat: „Ich kann eigentlich gar nicht malen.“

In meinen Workshops entstehen keine bloßen Bilder. Es entstehen Verbindungen, neue Perspektiven und gelegentlich ein echter Aha-Moment, meistens bei jemandem, der ihn nicht erwartet hat. Ich versuche, Räume zu schaffen, in denen Teams über sich hinauswachsen. Mit Farbe, Humor und, wenn es passt, auch mit Tiefgang.

Mit dem Abschluss meiner Ausbildung zum zertifizierten systemischen Teamcoach und Teamentwickler habe ich mein Repertoire um systemische Beratungskompetenz erweitert. Daraus ist ⇨ ART.in.use. entstanden, mein Prozessformat für Teamentwicklung und Change.

Vom Künstler zum zertifizierten Teamcoach

Seit 2005 veranstalte ich Teamworkshops für Unternehmen. Angefangen hat es mit großen Gruppenformaten. Über 300 Projekte später hat sich das deutlich ausdifferenziert. Manche Teams brauchen ein großes, energiegeladenes Gemeinschaftserlebnis, dafür gibt es das klassische FIRMEN MALEN. Andere brauchen mehr Tiefe, mehr Auseinandersetzung mit der eigenen Dynamik, mehr Elemente aus dem Teamcoaching. Beide Wege enden im selben Bild, einem gemeinsam geschaffenen Kunstwerk. Der Weg dorthin ist aber ein ganz anderer, je nachdem, was ein Team gerade wirklich braucht.

Diese Erfahrung wollte ich nicht nur aus dem Bauch heraus weitergeben, sondern auch fundiert. 2026 habe ich deshalb die theoretischen Grundlagen des systemischen Teamcoachings gelernt und meine Ausbildung zum zertifizierten systemischen Coach abgeschlossen. Vieles davon hatte ich in meinen Workshops längst angewendet. Ich wusste nur nicht, dass es dafür so schöne Fachbegriffe gibt.

Jetzt kann ich es offiziell als das anbieten, was es ist: systemisches Coaching, verbunden mit künstlerischer Arbeit.

Mein Ansatz:

Kunst als Erlebnis. Coaching als Prozess. Und Teams als Orte, in denen mehr steckt, als im Organigramm steht.

Meine Stärke:

Menschen ermutigen, sich auf Ungewohntes einzulassen und dabei Neues über sich selbst zu entdecken. Ich habe da einen gewissen Vorsprung: Ich habe es selbst mehrfach gemacht.

Werdegang in Zahlen

2026: Zertifizierter systemischer Teamcoach und Teamentwickler
über 300 begleitete Teamevents für Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, England und Tschechien
seit 2005: Entwicklung und Leitung von FIRMEN MALEN
seit 2004: Bildender Künstler mit Atelier in München
1999–2004: Gründung und Leitung einer Internetagentur in München
1992–1998: Architekt in Frankfurt, Düsseldorf und München

⇨ Pressestimmen über FIRMEN MALEN und ART.in.use

Transparenzhinweis

Ich nutze KI als Werkzeug beim Recherchieren und Formulieren meiner Texte. Jeder Beitrag wird von mir inhaltlich geprüft, überarbeitet und verantwortet. Den Humor übrigens auch.